کلان کار

گفت هان ای قوم! ابر خرد و کلان هست آشکار کاختر آل‌صفی برگشت در انجام کار

از ابتدا تا انتهای فیلم، بیننده با تصاویر متضادی روبرو می‌شود: از طبیعت و دهکده‌ها تا کلان‌شهرهای پرجمعیت، از معابد کوهستانی و مساجد و کنیسه‌هایی با سقف‌های بلند تا آسمان‌خراش‌هایی با سقف‌های کوتاه، از آدم‌های آرام و ساکت قبیله‌ای و عشایری تا انسان‌های ماشینی و شتابان در متروهای شهری، از جوجه‌های ماشینی که زنده‌زنده به صف می‌شوند تا به مسلخ روانه شوند تا کارگران مونتاژ کار کارخانجات تولیدات غربی در کشورهای ارزان شرقی که هر یک معنایی عمیق در ژرفنای اندیشه را بیدار می‌سازد. چشم‌ها عنصری اساسی در سمساره هستند. از همان آغاز چشم‌های بیننده به سوی چشم‌های خیره رقصندگان بالی هدایت می‌شود و در پیکره‌های واحدی که با دست‌هایی رقصان همراه است تنها یک صورت است و دست‌هایی که با توازن و تعادلی منظم چشم‌هایی را بر روی دست‌های شان خالکوبی کرده‌اند و به شکلی نمادین جزء بودن انسان از کل را به تصویر می‌کشند.

پروژه آمریکا ۲۰۵۰ پروژه‌ای است از انجمن طراحی مناطق که فهرست ۱۱ ابر منطقه را در ایالات متحده، کانادا و مکزیک را در دستور کار خود قرار داده‌است. بر اساس طرحی که توسط رابرت ای لنگ و داون زاول از مؤسسه فناوری کلان‌شهری ویرجینا تکنولوژی در ژوئیه ۲۰۰۵ ارائه شد، و رساله تکمیلی بعدی لانگ و نلسون که در سال ۲۰۰۷ ارائه شد. طرح این است که با اقتباس و براساس الگوی مگالاپلیس که زنجیره‌ای از چند منطقه کلان‌شهری (متروپولیتن) همجوار هم قرار می‌گیرند. ۲۰ ابر منطقه را به ۱۰ ابر منطقه تقسیم کنند.

اتفاقات دیگری هم در حال وقوع بود که در این ماجراجویی یار و یاور مردان و زنان معمولی می‌شد: نوآوری‌های فناورانه‌ای که محرّک شیوه‌های جدید ارتباط بودند، از قبیل فرهنگ چاپی کلان و تکثیر عکس، و همچنین قوای سرمایه‌داری صنعتی که شهرنشینی گسترده را راه انداختند، کار و زمان را مکانیکی کردند، مشوق تجاری‌سازی تفریح شدند و شکل‌ها و مقیاس‌های جدید جایگاه و رُتبه را آفریدند.

تکمیل بود بیشه پیران نه جوانان صعب آدمیی خرد کند کار کلان را

شرکت‌های فولاد مبارکه، ذوب آهن اصفهان، اتاق بازرگانی اصفهان، پالایشگاه نفت اصفهان، سازمان همیاری شهرداری‌های استان اصفهان، شهرداری اصفهان و شرکت فلز تدارک فولاد مبارکه در این طرح سهامدار هستند. ابَرپروژه انتقال آب به استان‌های مختلف از جمله استان صنعتی اصفهان می‌تواند زمینه‌ساز توسعه روزافزون مجموعه‌های بزرگ و کوچک تولیدی، رونق کسب و کار، جهش تولید، درآمدزایی و اشتغالزایی باشد. از سویی دیگر، توسعه صنایع از جمله فولاد در سطح کلان و دیگر مجموعه‌های تولیدی بزرگ و کوچک در زُمره برنامه‌ها و سیاست‌های مدیران و تصمیم‌گیران است و همین امر می‌طلبد که منابع آب تازه‌ای به این مناطق اضافه شود زیرا با منابع موجود نمی‌توان از پسِ نیاز بخش‌های مختلف به ویژه صنعت و تولید برآمد.

شرکت‌های شرکت فولاد مبارکه، شرکت ذوب آهن اصفهان، اتاق بازرگانی اصفهان، پالایشگاه نفت اصفهان، سازمان همیاری شهرداری‌های استان اصفهان، شهرداری اصفهان و شرکت فلز تدارک فولاد مبارکه در این طرح سهامدار هستند. ابَرپروژه انتقال آب به استان‌های مختلف از جمله استان صنعتی اصفهان می‌تواند زمینه‌ساز توسعه روزافزون مجموعه‌های بزرگ و کوچک تولیدی، رونق کسب و کار، جهش تولید، درآمدزایی و اشتغال‌زایی باشد. از سویی دیگر، توسعه صنایع از جمله فولاد در سطح کلان و دیگر مجموعه‌های تولیدی بزرگ و کوچک در زُمره برنامه‌ها و سیاست‌های مدیران و تصمیم‌گیران است و همین امر می‌طلبد که منابع آب تازه‌ای به این مناطق اضافه شود زیرا با منابع موجود نمی‌توان از پسِ نیاز بخش‌های مختلف به ویژه صنعت و تولید برآمد.

سیلیکون تکبلوری در ساخت نیمه هادی‌ها به کار می‌رود. در مقیاس کوانتوم که ریزپردازنده‌ها کار می‌کنند، حضور مرزدانه‌ها اثر قابل توجهی بر کارکرد ترانزیستور اثر میدان با تغییر خواص الکتریکی موضعی دارد. به همین خاطر سازندگان ریزپردازنده‌ها سرمایه‌گذاری‌های کلانی را بر روی تأسیسات ساخت تک بلورهای سیلیکون انجام داده‌اند.

از مهم‌ترین دلایل افزایش حاشیه‌نشینی در مشهد مهاجرت روستاییان است. بخش اعظمی از معضلات اجتماعی مانند کودکان فراری، کودکان کار، زنان کار، اعتیاد، مواد مخدر و سایر آسیب‌های مربوط به آن، با حاشیه‌نشینی در مشهد گره خورده و مشکلات این کلان‌شهر را دوچندان کرده است. سرقت، نزاع‌های دسته‌جمعی، اعتیاد، خریدوفروش مواد مخدر، تجاوز به عنف، فروش کودکان ازجمله آسیب‌هایی است که شغل برخی از زنان و مردان این منطقه محسوب می‌شوند.

زهره گرفتار من ماه پرستار من عقل کلان کار من بهر جهان دار و گیر

در آن زمان اصطلاح ۶۰۰۰ شریک برای نامیدن این تأمین‌کنندگان از سوی شرکت فورد به کار برده می‌شد. گرچه روش تولید انبوه فورد با افزایش بهره‌وری منجر به دستیابی شرکت به سودهای کلان شد، اما مهارت‌ها و شایستگی‌های فردی، از میان رفت و به جای آن تولید بر پایه تقسیم‌بندی‌های دقیق و جزئی کار با حد و مرز کاملاً مشخص مطرح گردید.

مهروم (۲۰۰۷) پیشنهاد کرد که در سطح کلان، مدیریت سرمایهٔ انسانی در حول سه ظرفیت کلیدی است، ظرفیتی برای توسعهٔ استعداد، ظرفیتی برای به کار ګیری استعداد و ظرفیتی برای ترسیم استعداد و… جمعاً، این سه ظرفیت ستون فقرات رقابت‌های سرمایهٔ انسانی کشورها را تشکیل می‌دهد.

با وجود مهاجرت‌های قابل توجهی که به‌طور عمده به دلایل اقتصادی صورت گرفته‌است، بیشتر گجراتی‌های هند در ایالت گجرات در غرب هند زندگی می‌کنند. گجراتی‌ها همچنین بخش قابل توجهی از جمعیت را در کلان‌شهر بمبئی که در جوار ایالت قرار داشته و قلمرو اتحادیه دادرا و نگر حویلی و دامان و دیو، مایملک استعماری سابق پرتغال، را تشکیل می‌دهند. جوامع مهاجر بسیار بزرگی از گجراتی‌ها در مناطق دیگری از هند، به خصوص در بمبئی، پونه، دهلی، کلکته، چنای، بنگلور و شهرهای دیگر مانند کوچی وجود دارند. در طول تاریخ، گجراتی‌ها به عنوان بزرگ‌ترین تاجران، کارخانه داران و کارآفرینان کسب و کار هند، شهرت پیدا کرده‌اند و بدین ترتیب در صدر مهاجران به سراسر دنیا قرار داشته‌اند، به ویژه در نواحی همچون فیجی، هنگ کنگ، مالایا، شرق آفریقا و آفریقای جنوبی که بخشی از امپراتوری بریتانیا بودند. قدمت شبکه فرامرزی و جوامع دور از وطن گجراتی در بسیاری از این کشورها به بیش از یک قرن بازمی‌گردد. در دهه‌های اخیر، شمار بیشتری از گجراتی‌ها به کشورهای انگلیسی-زبان همچون بریتانیا، استرالیا، نیوزیلند، کانادا و ایالات متحده آمریکا مهاجرت کرده‌اند.