یخ شکن
معنی کلمه یخ شکن در فرهنگ معین
معنی کلمه یخ شکن در فرهنگ عمید
۲. (ورزش ) وسیله ای با تعدادی خار در کف آن که به کفش کوهنوردی برای جلوگیری از لغزش متصل می شود.
۳. نوعی کشتی با سپرهایی برای شکستن یخ که در میان یخ و دریاهای منجمد حرکت می کند.
معنی کلمه یخ شکن در فرهنگ فارسی
معنی کلمه یخ شکن در فرهنگستان زبان و ادب
معنی کلمه یخ شکن در دانشنامه عمومی
گام برداری با کفپوش یخ شکن ( روش فرانسوی ) برای بسیاری از فعالیتهای کوهستانی از راه پیمایی روی یخچال ها گرفته تا اسکی کوهستانی بسیار معمول می باشد. اسکار اکنستاین مخترع نخستین یخ شکن مدرن است.
یخ شکن (کشتی). یخ شکن، گونه ای کشتی است با دماغه و سازه و ماشین آلات ویژه برای شکستن یخ سطح دریا و باز کردن راه برای سایر شناورها.
یخ شکن های معمولی از طریق برخورد رودررو با یخ، یخ هایی تا قطر یک متر را شکسته و راهی در آن باز می کنند. یخ شکن های قطبی اما در مسیر خود، با فشار به جلو رفته و سوار یخ می شوند و سپس با استفاده از وزن خود یخ هایی تا قطر ۶ متر را شکسته و در آن راه باز می کنند. یخ شکن های قطبی معمولاً بالگردی نیز برای شناسایی محدوده پیش رو، بر عرشه خود دارند و گونه ای بسیار نیرومند از این کشتی ها، یخ شکن با قدرت اتمی است که تنها روسیه از آن استفاده می کند.
معنی کلمه یخ شکن در ویکی واژه
کشتی ای که بدان قطعات بزرگ یخ اقیانوس‌های منجمد را شکنند تا رفت و آمد کشتی‌ها در آن ممکن شود.
جملاتی از کاربرد کلمه یخ شکن
یخ‌شکن باید با موضوع یا هدف جلسه مرتبط باشد.به عنوان مثال، اگر یک محیط یادگیری مشارکتی برای یک پروژه آموزشی مورد نیاز است، می‌توان یک تمرین یخ‌شکن که همکاری را ترویج می‌کند انتخاب کرد. اگر موضوع جلسه ادبیات باشد، می‌توان موضوع جلسه را از طریق تمرینی که حول کتاب‌های مورد علاقه شرکت کننده می‌چرخد، معرفی کرد. بیشتر یخ شکن‌ها باید سطح مناسبی از خودافشایی را ارتقا دهند، زیرا این امر باعث ایجاد اعتماد بین شرکت کنندگان در گروه می‌شود و به توسعه انسجام گروه کمک می‌کند.
در پایان یک تمرین یخ شکن که به خوبی اجرا شده است، مجری باید بتواند آنچه را که در طول تمرین آموخته شده یا هدف یخ شکن را برای گروه خلاصه کند.
یخ‌شکن‌ها باید آرامش‌بخش و غیر تهدیدکننده باشند.به عنوان مثال، یخ شکن‌ها در یک محیط حرفه‌ای نباید از مردم بخواهند که اطلاعات شخصی خود را فاش کنند یا افراد دیگر را لمس کنند، زیرا ممکن است استرس‌زا یا از نظر فرهنگی نامناسب باشد. آنها نباید شرکت‌کنندگان را شرمنده کنند یا آنها را مجبور به مشارکت کنند. آنها همچنین نباید نسبت به سلسله مراتب اجتماعی و حرفه‌ای در گروه بی‌احترامی کنند، زیرا این امر می‌تواند برای شرکت‌کنندگان ناراحت‌کننده باشد. یک فعالیت ساده بدون پاسخ درست یا غلط می‌تواند اضطراب را برای افرادی که در موقعیت جدید یا گروهی از افراد ناآشنا هستند کاهش دهد.